机械工程与自动化学院（SMEA）学生发展工作委员会工作规定

第一章 总则

第一条 为深入贯彻“以学生发展为中心”的教育理念，赋能学生个性化成长，实现因材施教，构建公正、公开、客观的学院工作生态，特成立机械工程与自动化学院（SMEA）学生发展工作委员会（以下简称“SMEA学发委”）。

第二条 SMEA学发委聚焦学生心理安全、职业生涯规划、学生骨干选拔及发展支持等成长类事务，保障学生发展权益，提升学院育人质量。

第二章 组织架构

第三条 SMEA学发委由以下成员组成：  

主任：学院分管学生发展工作的负责人

副主任：学工办主任、各专业带头人

委员：辅导员代表、专业教师代表（1-2人/专业）、学生代表（1-2人/专业，由民主推选产生）  

秘书：由一名辅导员兼任，负责日常联络、会议记录与档案管理。

第四条 每届任期两年，教师委员可连任，学生委员不得连任超过两届。任期内出现缺额时，按原产生方式补选。

第三章 工作职责

第五条 SMEA学发委履行以下核心职责：  

1.学生心理安全：定期研判学生心理健康状况，协助心理辅导站制定预警与干预方案，监督心理活动开展。  

2.职业生涯规划：统筹学院生涯教育体系，组织职业测评、行业讲座、实习实践、就业指导等活动，建立学生成长档案。  

3.学生班干部选拔：制定并监督班干部（班长、团支书等）的推选标准与程序，确保过程公平、透明。  

4.学生会负责成员选拔：负责学生会主席团及各部门负责人的资格审查、笔试、面试及公示环节。  

5.社团主要负责人选拔：对学院主管的体育、专业、文娱类社团（如机器人协会、机械创新协会等）负责人进行提名、考察与任命。  

6.其他发展类工作：如评奖评优推荐、学风建设活动、朋辈导师聘任等，由学院交办或学发委自议。

第四章 工作原则与纪律

 第六条 SMEA学发委遵循以下原则：  

学生中心：所有决策须有利于学生成长，充分听取学生意见。  

公正公开：选拔类工作应公布条件、流程、结果，接受质询；评审材料留档备查。  

客观专业：依据事实和标准评判，避免主观臆断，涉及心理、职业规划等专业内容应参考专业评估。  

保密义务：涉及学生隐私（如心理问题、家庭情况）的信息，委员不得外泄。

第七条 委员遇有本人或直系亲属参与选拔时，应主动回避。

第五章 工作程序

 第八条 例会制度：每学期至少召开3次全体会议（期初、期中、期末），遇专项工作可临时召开。会议须有三分之二以上委员出席方可决议。

   第九条 议事规则：一般事项由过半数到会委员同意通过；重大事项（如修订选拔办法、取消学生骨干资格）须经三分之二以上到会委员同意，并报学院党委备案。

 第十条  选拔类工作基本流程：  

1. 发布公告（岗位、资格、时间、方式）；  

2. 接受报名与资格审查（由秘书组负责）；  

3. 组织笔试/面试/民主测评（根据岗位性质确定）；  

4. 学发委集体评议并确定拟任名单；  

5. 公示（不少于3个工作日）；  

6. 正式任命或备案。

第六章 监督与反馈

   第十一条 SMEA学发委设立专门意见渠道（见网站），任何师生可对委员会工作提出建议或投诉。

   第十二条 对违反规定、弄虚作假或泄露保密信息的委员，经查实后取消委员资格。

第七章 附则

   第十三条 本规定经学院院务委员会会议审议通过后生效，解释权归SMEA学生发展工作委员会。

   第十四条 本规定自发布之日起施行。

    机械工程与自动化学院
2026年4月9日印发