一、吉利控股集团碳中和战略
吉利控股集团构建了“一个目标引领、两大能源驱动、三大碳中和场景、四大零碳路径”的碳中和总体战略路径。
- 一个目标引领：实现2045年全链路碳中和
- 两大能源驱动：绿色电力+绿色甲醇
- 三大碳中和场景：碳中和出行、碳中和车型、碳中和物流
- 四大零碳路径：零碳材料、零碳制造、零碳动力、零碳场景
二、吉曜通行（电池业务主体）
吉曜通行是吉利控股集团的电池业务主体，负责统筹电池研发智造、技术及工艺标准制定、供应链生态建设等，以市场和用户需求为导向，瞄准动力、发力储能，面向吉利，服务全球。
- 探索行业领先技术，打造领先电池产品，构建标杆产能
- 发挥产业链优势，开放合作协同，形成核心竞争力
研发能力
- 全链条研发能力：提供100%自主可控的动力/储能电池解决方案
- 固态电池技术：推进固态电解质对液态电解质的逐步替代
制造能力
- 八大生产基地：浙江桐庐、衢州，江苏建湖，江西赣州、上饶、鹰潭，安徽宁国，山东枣庄
- 高效叠片工艺：降低内阻、提升放电性能、提高安全与空间利用率
零碳工厂建设
- 绿色电力：风电、水电、光伏储能、生物质能
- 屋顶光伏：总面积8万平米，容量8MW，首年发电量864万度
- 减排+CCUS抵消，实现零碳目标
生产基地与产能（行业最大短刀产能）
- 桐庐基地：24GWh
- 赣州基地：12GWh
- 枣庄基地：12GWh
- 建湖基地：6GWh
- 衢州基地：5GWh
- 上饶基地：4GWh
- 鹰潭基地：4GWh
- 宁国基地：3.5GWh
人员配置
- 研发人员：1000+
- 制造人员：10000+
- 大专以上人员：75%
- 研发团队：汇聚全球顶尖人才，含2名国家“千人计划”入选者
测试能力
- 实验室：湖州、盐城
- 面积：10000㎡+
- 测试通道：3300+
- 设备：300+台（双束电镜、XRD、辉光放电光谱仪、拉曼光谱仪等）
- 资产总额：5亿元+
三、富江能源科技有限公司
- 位置：桐庐经济开发区“152”产业园东区
- 产品：主生产磷酸铁锂电池
- 年产能：12GWh
- 总投资：75亿元
- 年产值：100亿元
- 占地面积：约536.7亩
- 建设周期：18个月
- 产线规划：4条
四、全砖电芯·核心技术
安全性能
- 军工级安全，八针同刺、真弹贯穿、坦克碾压均不起火、不爆炸
- 1.8倍新国标安全实测，针刺仅为入门标准
- 电解液0添加，针刺/裁剪后仍可正常工作
核心参数
- 能量密度：最高350Wh/kg
- 循环寿命：4500圈，百万公里级
- 快充：11.5分钟（SOC 80%-100%）
- 低温保持率：8.7%，优于竞品
- 放电倍率：21.02C
- 输出功率：5s加速2100W，优于同行23.5%
核心技术
- 新型磷酸盐正极、高容量硅碳负极
- 高安全电解液、湿法涂覆安全隔膜
- SEI界面自修复、补锂技术、快充技术
- 智能末端快充、低温快充
- 核心发明专利：10件以上
五、人才培养与发展
技能人才转型四阶段
1. 素养与共识
2. 基本技能
3. 业务技能
4. 业务实践
培养体系
- 导师制、岗位课题、定期座谈、成果发布
- 特岗集训营、技能大师工作室、十佳工匠评选
- 通用/专业/管理多维培训（SPC、TQM、TPM、5S、QC工具等）
职业发展通道
- 技能发展：一星→七星技工/技师/管理岗
- 专业通道：助理工程师→主管→一级/二级工程师
- 管理通道：专员→主管→经理→科长→副科长
六、工作环境
- 生产工序：匀浆→涂布→辊压→模切→模组→PACK
- 环境：恒温23℃±5℃，洁净度10万级
- 强度：高自动化，无重体力劳动
七、员工福利与关爱
食宿
- 宿舍：四人间，免费住宿，空调、热水、洗衣机、独卫、书桌衣柜
- 食堂：三餐供应，餐品丰富，价格亲民
员工关爱
- 生日福利、夏日送清凉
- 加班餐、能量补给
- 总经理座谈会、团队融合活动
- 员工提案奖励、技能提升激励
八、招聘岗位（校招）
序号 实习期岗位 类别 岗位职责 岗位要求 招聘人数
1 生产储备人才 校招 生产设备操作、设备维护保养、执行5S与规章制度 大专及以上，可接受夜班/无尘服，态度端正 200+
2 质量储备人才 校招 缺陷判定、质量改进、量检具管理 大专及以上，可接受夜班/无尘服，细心负责 100
3 物流储备人才 校招 物料出入库、盘点、6S管理、报表报送 大专及以上，有仓管经验优先 50